今天早上突然收到好久没联络的新锦老师的miss call，他竟然约我出来见面喝茶。我就知道他想要和我谈Amway，但是反正见面聊天对我来说一定不会有损失。我们和以前一样，一见如故，互相分享，当然我不会介意他分享Amway的心得。虽然他是一个老板，我们年纪的差距也蛮大，但是他一点架子都没有。
在谈话中，他突然分享了D.O.P.E 4种鸟类人格分析。当进行某件事时，每个人都有自己的做事方式和出发点。从4种不同的鸟类，可以看出那个人做事的方式。这4种鸟类包括：D = Dove 鸽子；O = Owl 猫头鹰； P = Peacock 孔雀； E = Eagle 老鹰。
Dove 鸽子
属于鸽子的人是一个和平主义者。
- 善于和人沟通，建立良好关系
- 为人老实，友善
- 做事比较勤力，偶尔会实践亲力亲为的表现
- 很注重团结
- 处理事情会避免争执及风险的发生
这类型的人做事前最先考虑就是一起工作的伙伴，同事，或下属。和这类型的人一起工作会感到很舒适，因为他们比较没有攻击性。他们常常有“我为人人，人人为我”的精神。
这种人最适合在人事部做工。
Owl 猫头鹰
属于猫头鹰的人是精明的人。
- 善于计算（无论是钱，风险，未来以后……）
- 做事比较逻辑化，井井有条，追求完美
- 待人处事讲规则，讲细节，缺乏弹性
- 绝对不会做出冲动决定，所以做事有时比较慢
这类型的人做事有目标，但是从不鲁莽，一定会看准目标，万事俱备才展开攻击。通常这种人的观察能力和分析能力比较好，所以善于管理系统。他们常常有“凡事三思才后行”的精神。
这种人最适合做行政和财政。
Peacock 孔雀
属于孔雀的人是梦想家。
- 善于表现自己，爱讲话，有创意
- 常常成为群众的交集点
- 待人处事很有热情，比较乐观
- 做事时，细节和时间拿捏不好，让人有不切实际的感觉。
这类型的人做事有远见，有梦想，往往把目前面对的问题耽搁。通常这种人的想法很另类，很创新。
这种类型的人最适合做行销，设计，广告等工作。
Eagle 老鹰
属于老鹰的人是挑战者。
- 善于解决问题
- 喜欢刺激和有挑战性的工作
- 做事有目标，一旦锁定目标，就不轻易放弃
- 待人严厉，讲话直接不圆滑
- 做事比较冲动勇敢，不善于计算风险
这类型的人做事很有霸气，有王者之风。和这类型的人工作会有相当的压力，因为他们会为了目标不择手段。
这种类型的人最适合做销售工作。
每一种类型的人都有优点和缺点。当人在工作上遇到难题时，会慢慢从错误中吸取经验，可以让他从某个类型转去另一个类型，甚至在处理某些事情时，会出现多重不同类型。如果你是一个领导者，你就必须知道自己和团员们的做事类型，以便摆布对的人在对的岗位。 这样才能事半功倍。
这一路以来，我都在不断学习做领导者， 但是今天新锦老师的分享让我有很清楚的分析概念来判断人力分配。你也不妨来看看你是属于哪一类的鸟，看看你的待人处事的方法和态度，让你可以和伙伴及同事们和睦共处。
在谈话中，他突然分享了D.O.P.E 4种鸟类人格分析。当进行某件事时，每个人都有自己的做事方式和出发点。从4种不同的鸟类，可以看出那个人做事的方式。这4种鸟类包括：D = Dove 鸽子；O = Owl 猫头鹰； P = Peacock 孔雀； E = Eagle 老鹰。
Dove 鸽子
- 善于和人沟通，建立良好关系
- 为人老实，友善
- 做事比较勤力，偶尔会实践亲力亲为的表现
- 很注重团结
- 处理事情会避免争执及风险的发生
这类型的人做事前最先考虑就是一起工作的伙伴，同事，或下属。和这类型的人一起工作会感到很舒适，因为他们比较没有攻击性。他们常常有“我为人人，人人为我”的精神。
这种人最适合在人事部做工。
Owl 猫头鹰
- 善于计算（无论是钱，风险，未来以后……）
- 做事比较逻辑化，井井有条，追求完美
- 待人处事讲规则，讲细节，缺乏弹性
- 绝对不会做出冲动决定，所以做事有时比较慢
这类型的人做事有目标，但是从不鲁莽，一定会看准目标，万事俱备才展开攻击。通常这种人的观察能力和分析能力比较好，所以善于管理系统。他们常常有“凡事三思才后行”的精神。
这种人最适合做行政和财政。
Peacock 孔雀
- 善于表现自己，爱讲话，有创意
- 常常成为群众的交集点
- 待人处事很有热情，比较乐观
- 做事时，细节和时间拿捏不好，让人有不切实际的感觉。
这类型的人做事有远见，有梦想，往往把目前面对的问题耽搁。通常这种人的想法很另类，很创新。
这种类型的人最适合做行销，设计，广告等工作。
Eagle 老鹰
- 善于解决问题
- 喜欢刺激和有挑战性的工作
- 做事有目标，一旦锁定目标，就不轻易放弃
- 待人严厉，讲话直接不圆滑
- 做事比较冲动勇敢，不善于计算风险
这类型的人做事很有霸气，有王者之风。和这类型的人工作会有相当的压力，因为他们会为了目标不择手段。
这种类型的人最适合做销售工作。
每一种类型的人都有优点和缺点。当人在工作上遇到难题时，会慢慢从错误中吸取经验，可以让他从某个类型转去另一个类型，甚至在处理某些事情时，会出现多重不同类型。如果你是一个领导者，你就必须知道自己和团员们的做事类型，以便摆布对的人在对的岗位。 这样才能事半功倍。
这一路以来，我都在不断学习做领导者， 但是今天新锦老师的分享让我有很清楚的分析概念来判断人力分配。你也不妨来看看你是属于哪一类的鸟，看看你的待人处事的方法和态度，让你可以和伙伴及同事们和睦共处。
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Pictures of the day:
媚媚在我们家过生活 ，不知不觉过了一年。现在的她不再是以前愁眉苦脸的狗狗。
她很爱玩，很爱吃，当你叫她的名字时，她会笑嘻嘻。我们全家人的爱心照顾，媚媚变成一个开朗健康的狗狗了。爱你，媚媚。
（但是拜托你不要老是激怒我们家的小霸王——仔仔，并原谅他是一个自私吃醋鬼, ok? ）
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